ACERCA DEL CURSO

El curso brinda un modelo base compuesto por conocimientos, ejemplos y herramientas para que los participantes logren establecer con éxito su estrategia de selección y retención del talento por competencias, de acuerdo a sus propias necesidades, contexto y prioridades, de modo que impacte directa y positivamente en las estrategias de gestión humana y la organización. Busca maximizar la competitividad de los colaboradores y a la vez, genera un alto nivel de compromiso con la organización y sus objetivos.

 

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     FECHA dE INICIO:

• 3 de Marzo

     Frecuencia:

• Martes 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

     Certificación DIGITAL:

     

     Duración:

• 18 horas  

     Modalidad:

• Presencial

     DICTADO DE CLASES:

• Miraflores

     Inversión:  

• S/ 989
  5% de dcto. a ex alumnos o pronto pago hasta el 18/02 

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    OBJETIVOS:

• Identificar el talento que responda a las necesidades de su organización.
• Elaborar y aplicar entrevistas y otras técnicas de evaluación por competencias, de acuerdo a cada necesidad.
• Desarrollar programas de retención del talento.
• Generar una estrategia de selección y retención del talento para su organización.

    DIRIGIDO A:

• Supervisores, jefes, subgerentes y Gerentes de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Jefes y subgerentes de áreas estratégicas en la organización: Operaciones, Finanzas, Marketing.