Selección y retención del talento por competencias
ACERCA DEL CURSO
El curso brinda un modelo base compuesto por conocimientos, ejemplos y herramientas para que los participantes logren establecer con éxito su estrategia de selección y retención del talento por competencias, de acuerdo a sus propias necesidades, contexto y prioridades, de modo que impacte directa y positivamente en las estrategias de gestión humana y la organización. Busca maximizar la competitividad de los colaboradores y a la vez, genera un alto nivel de compromiso con la organización y sus objetivos.
FECHA dE INICIO:
- Próximamente
Frecuencia:
- Martes 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Certificación DIGITAL:
Duración:
- 18 horas
Modalidad:
- Presencial
DICTADO DE CLASES:
- Miraflores
Inversión:
- S/ 989
5% de dcto. a ex alumnos o pronto pago hasta el 18/02
OBJETIVOS:
- Identificar el talento que responda a las necesidades de su organización.
- Elaborar y aplicar entrevistas y otras técnicas de evaluación por competencias, de acuerdo a cada necesidad.
- Desarrollar programas de retención del talento.
- Generar una estrategia de selección y retención del talento para su organización.
DIRIGIDO A:
- Supervisores, jefes, subgerentes y Gerentes de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Jefes y subgerentes de áreas estratégicas en la organización: Operaciones, Finanzas, Marketing.