Curso de Legislación Laboral y Planillas | Formación Continua

Modalidad

Virtual con

sesiones en vivo.

Duración

7 semanas - 3 horas por clase semanal

21 horas en total

Horario

Lunes

7 p.m. - 10 p.m.

Precio

S/. 1,200

*Incluye IGV.

El curso de planillas y legislación laboral está diseñado para brindarte un conocimiento integral sobre la normativa laboral vigente y la correcta gestión de planillas dentro de una organización.

En un entorno empresarial donde el cumplimiento legal es clave, dominar estos aspectos te permitirá evitar sanciones y optimizar la administración del personal.

A través de este curso de legislación laboral, aprenderás a interpretar y aplicar correctamente las leyes relacionadas con contratos, beneficios sociales, remuneraciones y relaciones laborales.

Además, este programa integra la gestión de planillas y legislación laboral, permitiéndote comprender cómo se calculan sueldos, descuentos, aportes y obligaciones legales.

Con este curso de planillas podrás desenvolverte en áreas de recursos humanos, contabilidad o administración, aplicando la legislación laboral vigente en situaciones reales como contrataciones, despidos y resolución de conflictos.

Este curso está dirigido a profesionales, estudiantes, emprendedores y personas interesadas que deseen actualizarse mediante una capacitación en legislación laboral y mejorar sus competencias en la gestión de personal.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Comprender los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores según la normativa vigente.

Interpretar y aplicar distintos tipos de contratos laborales y sus condiciones.

Gestionar correctamente planillas, remuneraciones, descuentos y beneficios sociales.

Conocer la normativa sobre jornada laboral, descansos, vacaciones y horas extras.

Aplicar procedimientos adecuados en casos de despido y terminación de contratos.

Prevenir contingencias legales mediante el correcto cumplimiento de la legislación laboral.

Identificar sanciones y consecuencias legales por incumplimientos laborales.

Desarrollar habilidades prácticas en la gestión de planillas y legislación laboral.

TEMARIO

01

Generalidades, elementos de la relación laboral y diferencia con la locación de servicios

02

Contratación directa: Indeterminado y Determinado. Contratación a tiempo parcial.

03

Procedimiento de Despido por conducta o capacidad.

04

Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo y Teletrabajo.

05

Descansos Remunerados.

06

Gratificación Legal y Bonificación extraordinaria

07

Compensación por Tiempo de Servicios.

08

Aplicación de cálculo de beneficios sociales

FIORELLA KARIN GUERRERO SALCEDO

Docente

Mg. en Dirección de Personas y Gestión Estratégica del Talento en la Organización por la Universidad de Salamanca. Abogada, egresada y titulada de la Universidad San Martín de Porres, con más de 10 años de experiencia patrocinando y brindando asesoría en procesos y procedimientos laborales. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo de la Universidad San Martin de Porres, árbitro inscrita en el Registro Nacional de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y autora de diversos artículos sobre derecho laboral publicados en revistas y libros de la materia.

LO QUE NOS DIFERENCIA

Cursos alineados a las últimas tendencias del mercado para aplicar en la vida diaria.

Docentes con amplia experiencia en el campo empresarial.

Horarios nocturnos compatibles con el trabajo y solo una sesión por semana.

Clases virtuales en vivo para poder interactuar con docentes y alumnos. Además quedan grabadas.

Cursos diseñados para cumplir el objetivo de capacitación en solo 21 horas.

Certificado a nombre de la Universidad Científica del Sur.

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